Abogado en San Diego para casos de Hostigamiento Sexual

Si necesita un abogado para un caso de hostigamiento sexual en los condados de San Diego, Riverside, San Bernardino e Imperial, el despacho The Gomez Law Firm le puede ayudar. El abogado John Gómez tiene casi 15 años ganando casos para sus clientes y está comprometido a brindar la representación legal de la más alta calidad para "personas como usted y yo" a quienes han sufrido de hostigamiento sexual en el lugar de trabajo, discriminación en el lugar de trabajo y otras prácticas laborales ilegales.

El hostigamiento sexual en el lugar de trabajo es algo que ocurre todos los días en los Estados Unidos y puede hacer que el lugar de trabajo se convierta en un lugar poco agradable. En el 2004, más de 13,000 cargos de hostigamiento sexual se presentaron ante el EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). Se recuperaron más de $37,000,000 de dólares para las víctimas de hostigamiento sexual como resultado de dichos cargos. Aunque la mayoría de los casos de hostigamiento sexual se tratan de hombren quienes hostigan a las mujeres, casi el 1% de dichos cargos fueron presentados por los hombres, asi que es común que el hostigamiento sexual ocurra en el lugar de trabajo tanto contra los hombres como las mujeres. Si usted opina haber sido víctima de hostigamiento en el lugar de trabajo, comuniquese con John Gomez, el abogado en San Diego que maneja casos de hostigamiento sexual para programar una consulta gratuita. No hay costo u obligación para usted e incluso aceptaremos su caso y no tendrá que pagar nada a no ser que ganemos su caso.

En qué consiste el hostigamiento sexual?

Según el EEOC, el hostigamiento sexual se define como:

"Insinuaciones sexuales, solicitudes de favores sexuales y otra conducta oral  o física de tipo sexual constituye hostigamiento sexual cuando el someterse a, o rechazar tal conducta explícita o implícitamente afecta el empleo de un individuo, interfiere de manera no razonable con el rendimiento de la persona en el trabajo o crea un lugar de trabajo que intimida, se percibe como hostil u ofensivo".

Ejemplos de hostigamiento sexual en el lugar de trabajo incluyen:

Alguién en un puesto superior dando entender a un empleado que tendrán que acostarse con él/ella para quedarse con su trabajo.
Un empleado le enseña fotos explícitas de mujeres a un colega masculino; haciéndole sentir  incómodo a su colega.
Una recepcionista se siente incómoda porque sus compañeros empleados regularmente cuentan chistes sexualmente explícitos.
Un empleado en el lugar de trabajo agarra o acaricia a una compañera de trabajo en contra de su voluntad.
Los compañeros de trabajo de una secretaria se burlan de ella y se refieren a ella en términos sexistas o degradantes.
Un empleado le envía correos electrónicos a compañeros de trabajo que contienen términos e imágenes sexualmente explícitas.

Los ejemplos arriba mencionados son algunas de las prácticas ilegales en el lugar de trabajo que comúnmente ocurren y tienen que ver con el hostigamiento sexual, pero hay muchos otros que se dan regularmente. Si usted ha sido víctima de hostigamiento sexual en el lugar de trabajo, comuníquese ahora mismo para su consulta gratuita. El despacho The Gómez Law Firm no cobra honorarios por anticipado para manejar su caso. Se nos pagará un porcentaje de la resolución económica del caso si ganamos su caso, así que usted no incurrirá en gastos sin que le hayan pagado. Nosotros estamos comprometidos a ayudarle a la gente como usted y yo a recibir la remuneración económica que les corresponde. Hable ahora para programar su consulta gratuita.